2007 02. Aug
Eine Frage, die man als interessierter Konsument mit Freunden früher lange gewälzt hat, die aber nichtsdestoweniger aktuell ist. Damals, das war zu Zeiten, als der PC noch gegen ein SuperNintendo antreten musste und als ein Sega MegaDrive der ultimative Hammer war.
Dass der Konsolenmarkt attratktiv ist, das haben die Hersteller gemerkt. Der Beweis: Microsoft stieg in den Markt ein, Sony mit der Playstation lief seinerzeit Nintendo den Rang ab. Neuerdings stellt sich also eher die Frage nach Marktanteilen, weniger diejenige nach der grundsätzlichen Attraktivität des Marktes.
Eine Meldung stach mir dieser Tage bei heise online ins Auge: “NVIDIA glaubt an eine Zukunft für PC-Spiele“.
Jetzt könnte man sagen: okay, das Blatt hat sich gewendet. Der PC muss um seine Zukunft bangen. Naja, das haben die Konsolenverfechter aber schon vor 10 Jahren gesagt. Da mich solche Strategiethemen in dem Markt interessieren, mache ich an dieser Stelle eine Wettrubrik auf. Also:
Ich wette, dass es keine Dominanz der Konsole geben wird, sondern ähnlich wie bei der vielzitierten “Medienkonvergenz” eine “Hard- und Softwarekonvergenz” von PC und Konsole.
Warum? Ganz einfach.
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2007 31. Jul
Neulich, bei einem Bierchen. Ein mittlerweile sehr seniorer Consultant, mit dem ich vor einiger Zeit beruflich zu tun hatte.
Er erzählt von den Marotten der Führungskräfte, worum es jenseits der 200.000-EUR-Gehaltsgrenze in Konzernen geht und mit welchen Mitteln danach gestrebt wird. Was zu Schmunzeln bis lautem Lachen führt (und nebenbei bemerkt manchmal die Frage im Hinterkopf aufwarf, ob es tatsächlich so profan sein könne):
- Die Nähe des Parkplatzes zum Aufzug ist wichtiger als mehr Gehalt, auch wenn er selten oder nie genutzt wird
- Die Anzahl der Sekretärinnen ist wichtiger als mehr Gehalt
- Die Größe des Wagens ist wichtiger als mehr Gehalt, ebenso wie die Notwendigkeit, dass alle Fahrzeuge ranggleicher Kollegen maximal genauso groß sind
- Größe und Lage des Büros sind wichtiger als mehr Gehalt
- Die Realisierbarkeit persönlicher Rituale ist wichtiger als mehr Gehalt
- Jeder der vorgenannten Punkte UND das Gehalt sind wichtiger als Gestaltungsspielräume und -reichweite und wichtiger als Nachhaltigkeit oder Inhalte sowieso
Die Anekdoten aus seinem Berufsleben muss ich an dieser Stelle leider vorenthalten…
Eine Meldung auf FAZ-NET, die das untermauert, fand sich ebenfalls kurze Zeit später – fragt sich eben nur, wofür der Einfluss genutzt wird 
2007 30. Jul
Interessant: gerade auf FAZ.NET gelesen, was man alles gegen die sog. Drücker tun kann. Elendiges Pack. Ich habe nun auch schon meine Erfahrungen mit allen Möglichen Sorten von denen.
Obwohl man wahrscheinlich einräumen muss, dass eigentlich diejenigen bestraft gehören, die dieses vertriebliche Vorgehen planen und anordnen. So eingeschüchtert, wie sich der deutsche Durchschnittsarbeitnehmer im Moment präsentiert, haben diese Raubritter leichtes Spiel.